Поисковый запрос: (<.>K=ЗАДАНИЯ<.>) |
Общее количество найденных документов : 54
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1.
| Кадыров Ф.Н. Автономные и бюджетные учреждения,работающие в системе ОМС,могут остаться и без государственного (муниципального) задания,и без субсидий на их выполнение/Кадыров Ф.Н. // Менеджер здравоохранения, 2011. т.№4.- С.74-77
|
2.
| Кадыров Ф.Н. Автономные и бюджетные учреждения,работающие в системе ОМС,могут остаться и без государственного (муниципального) задания,и без субсидий на их выполнение/Кадыров Ф.Н. // Менеджер здравоохранения, 2011. т.№4.- С.74-77
|
3.
| Влияние аллергенспецифической иммунотерапии на когнитивную деятельность детей-школьников с поллинозом/Баранов А. А. // Педиатрия. Журн. им. Г. Н. Сперанского, 2013. т.№ 6.-С.144-149
|
4.
| Рыбальченко И.Е. Государственные задания по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи: ведомственные и региональные аспекты/Рыбальченко И.Е. // Менеджер здравоохранения, 2013. т.№ 2.-С.36-42
|
5.
| Брунова М. День медсестры, который сплотит коллектив и улучшит показатели: опыт конкурсов профмастерства от клиники с сертификатом Росздравнадзора/М. Брунова // Главная медицинская сестра. Журнал для руководителя среднего медперсонала ЛПУ, 2024. т.№ 5.-С.28-33
|
6.
| Задания для самостоятельной учебно-исследовательской работы и контроля за усвоением материала на практических занятиях по фармакологии. Ч.2,Ч.3
|
7.
| Шабельников И. В. Использования материального стимулирования в задании векторов поляризации корпоративной культуры/И. В. Шабельников // Журнал практического психолога, 2005. т.Спец. вып. № 2:Организационная психология и организационное консультирование - 2.-С.59-73
|
8.
| Итоги реализации государственного задания на оказание высокотехнологичной медицинской помощи за 8 месяцев 2008 г.Формирование государственного задания на 2009 г. // Зам.глав.врача, 2009. т.№1.- С.6-10
|
9.
| Кадровое обеспечение здравоохранения в условиях выполнения государственного задания на подготовку специалистов // Главврач, 2003. т.№2.- С.4-8
|
10.
| Михайлова Е. Корпоративная игра - новый способ сплотить коллектив и привлечь персонал в клинику. Опыт призера премии Оргздрава/Е. Михайлова // Здравоохранение. Журнал для управления медицинской организацией, 2022. т.№ 11.-С.56-62
|
|
|
|
Журнальные статьи с 2001 года
Стандартный
Главная
